Gradska knjižnica i čitaonica Đakovo

Kralja Tomislava 13

31400 Đakovo

KLASA: 112-01/26-01/03

UR. BROJ: 2121-108-01-26-7

Đakovo, 25. ožujka 2026.

ZAPISNIK POVJERENSTVA ZA PRIJAM U SLUŽBU

nakon provedenog pisanog testiranja i intervjua

Povjerenstvo za prijam u službu provelo je pisano testiranje za radno mjesto knjižničarski suradnik dana 19. ožujka 2026. u 12:30 na adresi Ljudevita Gaja 31 a, Đakovo. Testiranju je trebalo pristupiti 5 kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja (objavljene na mrežnoj stranici Knjižnice) :

1. Ana Kljajić
2. Hana Lelas
3. Branimir Ruš
4. Tessa Sabljo
5. Stela Vuksanović

Na pisanom testiranju bilo je moguće postići maksimalnih 30 bodova. Provjerom pisanih testova Povjerenstvo Gradske knjižnice i čitaonice utvrdilo je sljedeće rezultate:

• Ana Kljajić                               16/30, odnosno 53,3 %    
• Hana Lelas                               21/30, odnosno 70 %
• Branimir Ruš                            8,5/30 odnosno 28,3 %
• Tessa Sabljo                              25/30, odnosno 83,3 %
• Stela Vuksanović                      21/30, odnosno 70%

S obzirom da je bilo potrebno ostvariti minimalno 50 % bodova na pisanom testiranju kako bi se pristupilo intervjuu, kandidati koji su ostvarili dovoljan broj bodova pristupili su istom.

Intervjui s kandidatima održani su 25. ožujka 2026. u prostoru Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo, Bana Josipa Jelačića 30. Na intervjuu je bilo moguće ostvariti ukupno 10 bodova, od čega su kandidati ostvarili:

• Tessa Sabljo 9 bodova. Ukupno je ostvarila 34 boda.
• Hana Lelas 7 bodova. Ukupno je ostvarila 28 bodova.
• Stela Vuksanović 6 bodova. Ukupno je ostvarila 27 bodova.
• Ana Kljajić 8 bodova. Ukupno je ostvarila 24 boda.

Tessa Sabljo ostvarila je najbolji ukupni rezultat te ju Povjerenstvo predlaže za radno mjesto knjižničarski suradnik.

Članovi Povjerenstva:

1. Kristina Kikić 

2. Marija Rajčić

3. Ana Brataljenović 

Gradska knjižnica i čitaonica Đakovo

Kralja Tomislava 13

31400 Đakovo

KLASA: 112-01/26-01/03

UR. BROJ: 2121-108-01-26-8

Đakovo, 26. ožujka 2026.

Temeljem članka 16. Statuta Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo, članka 8. Pravilnika o radu Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo i temeljem Natječaja za primanje u radni odnos knjižničarskog suradnika – 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme do povratka djelatnice s rodiljnog dopusta objavljenog na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo i provedenog natječajnog postupka, ravnateljica Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo na prijedlog Povjerenstva za prijam u službu donosi

ODLUKU

o izboru zaposlenika na radno mjesto KNJIŽNIČARSKI SURADNIK.

1. TESSA SABLJO, sveučilišna prvostupnica informatologije iz Đakova, izabrana je za radno mjesto knjižničarski suradnik na određeno vrijeme u punom radnom vremenu u Gradskoj knjižnici i čitaonici Đakovo
2. Ova odluka stupa na snagu danom donošenja, a  djelatnica počinje s radom 1. travnja 2026.

Obrazloženje:

Ravnateljica Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo (u daljnjem tekstu: Ravnateljica) donijela je 23. veljače 2026. Odluku o raspisivanju natječaja za primanje u radni odnos jednog zaposlenika na radno mjesto knjižničarski suradnik na određeno vrijeme u punom radnom vremenu u Gradskoj knjižnici i čitaonici Đakovo (u daljnjem tekstu: Knjižnica) (KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-1). Odlukom Ravnateljice imenovano je Povjerenstvo za prijam u službu za provedbu natječaja za radno mjesto knjižničarski suradnik na određeno vrijeme u sastavu: Marija Rajčić, Kristina Kikić i Ana Brataljenović. Natječaj za primanje u radni odnos knjižničarskog suradnika/suradnice – 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme do povratka djelatnice s rodiljnog dopusta objavljen je 24. ožujka na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo (KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-3). Povjerenstvo je provelo natječaj u skladu s Člankom 8. Pravilnika o radu Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo te dostavilo 25. ožujka 2026. godine Ravnateljici  Zapisnik povjerenstva za prijam u službu nakon provedenog pisanog testiranja i intervjua (KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-7) i Zapisnik o otvaranju prijava od 11. ožujka 2026. ( KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-4). Iz Zapisnika je vidljivo da je na objavljeni Natječaj prijavu pravodobno podnijelo sedam (7) kandidata. Uvidom u natječajnu dokumentaciju svih sedam kandidata utvrđeno je da jedan kandidat nije priložio potpunu dokumentaciju prema Natječaju i da jedan (1) kandidat nema traženu struku, stoga ih je Povjerenstvo isključilo iz daljnje provedbe natječajnog postupka. Povjerenstvo je provelo prvo pisano testiranje koje se sastojalo od 22 pitanja  u kojemu kandidat prema utvrđenom bodovanju svakog pojedinog pitanja može maksimalno ostvariti 30 bodova, a za dolazak na intervju treba ostvariti najmanje 50 %, odnosno 15 bodova. Na intervjuu kandidat može ostvariti maksimalno deset (10) bodova, što je ukupno  četrdeset (40) bodova.

Uvidom u provedbu natječajnog postupka vidljivo je da je na službenoj mrežnoj stranici Knjižnice dana 12. ožujka 2026. objavljen Poziv na pisano testiranje (KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-5) za pet (5) kandidata koji su ispunili formalne uvjete natječaja. Uvidom u dokumentaciju o provedbi testiranja vidljivo je da je Povjerenstvo za prijam u službu dana 19. ožujka 2026. provelo pisano testiranje i uvidom u pisane odgovore zaključilo da su četiri (4) kandidata ostvarila 50 %, odnosno 15 i više bodova za dolazak na intervju. U daljnjoj provedbi natječajnog postupka Povjerenstvo je objavilo Poziv na intervju (KLASA: 112-01/26-01/03, URBROJ: 2121-108-01-26-6) objavljen 20. ožujka 2026. na mrežnoj stranici Knjižnice s rasporedom dolaska za svakog kandidata. Intervju se održao 25. ožujka 2026. godine. Uvidom u dokumentaciju utvrđeno je da su intervjuu pristupila sva četiri (4) kandidata. Nakon završenog intervjua iz Zapisnika je vidljivo da je Povjerenstvo utvrdilo ukupan broj bodova iz pisanog testiranja i intervjua, sastavilo listu kandidata prema broju bodova i predložilo kandidatkinju s najvećim brojem bodova Ravnateljici. Kandidatkinja koja je ostvarila najveći broj bodova je Tessa Sabljo koja je ukupno ostvarila 34 boda. Ravnateljica Knjižnice pregledala je svu natječajnu dokumentaciju i Zapisnike Povjerenstva te je utvrdila da je Tessa Sabljo najuspješniji kandidat i da je ostvarila najbolji rezultat. Kandidatkinja ispunjava sve uvjete za izbor za radno mjesto knjižničarski suradnik na određeno puno radno vrijeme u Gradskoj knjižnici i čitaonici Đakovo, stoga je odlučeno kao u izreci.

                                                                                                                   Ravnateljica:

                                                                                                                      Kristina Svalina

ZAPISNIK POVJERENSTVA ZA PRIJEM U SLUŽBU

ODLUKA O PRIJEMU U SLUŽBU

Gradska knjižnica i čitaonica Đakovo
Kralja Tomislava 13
31400 Đakovo
KLASA: 112-01/26-01/03
UR. BROJ: 2121-108-01-26-6
Đakovo, 20. ožujka 2026.

Temeljem članka 5. i članka 7. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Gradske
knjižnice i čitaonice Đakovo Povjerenstvo za prijam u službu objavljuje:

Poziv na intervju za radno mjesto knjižničarski suradnik/ suradnica

Povjerenstvo za prijam u službu provelo je pisano testiranje za radno mjesto knjižničarski
suradnik/suradnica dana 19. ožujka 2026. u 12:30 na adresi Ljudevita Gaja 31 a, Đakovo.
Povjerenstvo za prijam u službu za provedbu natječaja za radno mjesto knjižničarski
suradnik/ suradnica utvrdilo je da su formalnim uvjetima za pristupanje pisanom testiranju
udovoljili sljedeći kandidati:

• Ana Kljajić
• Hana Lelas
• Branimir Ruš
• Tessa Sabljo
• Stela Vuksanović

Pisanom testiranju pristupili su svi pozvani kandidati.

Maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti na pisanoj provjeri znanja iznosi 30
bodova.
Provjerom pisanih testova Povjerenstvo Gradske knjižnice i čitaonice utvrdilo je sljedeće
rezultate:

• Ana Kljajić 16/30, odnosno 53,3 %
• Hana Lelas 21/30, odnosno 70 %
• Branimir Ruš 8,5/30 odnosno 28,3 %
• Tessa Sabljo 25/30, odnosno 83,3 %
• Stela Vuksanović 21/30, odnosno 70%

S obzirom na to da je bilo potrebno ostvariti minimalno 50% bodova na pisanom testiranju
kako bi se pristupilo intervjuu, pozivamo sljedeće kandidate na intervju koji će se održati 25.
ožujka 2026. u prostoru Gradske knjižnice i čitaonice Đakovo, Bana Josipa Jelačića 30 u
vrijeme koje je navedeno pokraj njihovog imena i prezimena:

• Ana Kljajić u 12:30 sati
• Hana Lelas u 12:45 sati
• Tessa Sabljo u 13:00 sati
• Stela Vuksanović u 13:15 sati

Povjerenstvo za prijam u službu

Stručnjak za odnose, osobni razvoj i rad s mladima, holistički psiholog, pedagog i predavač. Konzultant i trener te stručni suradnik više od 100 instituta u Sloveniji i inozemstvu. Iza sebe ima već preko 800 predavanja koja krase nesvakidašnji praktični primjeri, učinkovita sinteza suvremenih znanja, mudrosti i motivacijske filozofije, ali i zanimljive priče iz stvarnog života.

ODGOJ MOTIVIRANE, ZDRAVE I ODGOVORNE DJECE
Mama, zašto ja to moram učiti, gdje će mi to trebati?
Kako najbolje brinuti o razvoju djece na svim područjima u različitim razdobljima njihova života?
Sveobuhvatno zdravlje i zaštita djece od suvremenih utjecaja.
Disciplina i zdravo sankcioniranje djece.
Kako odnos roditelja utječe na zdravlje djeteta?
Emocionalna inteligencija i moć komunikacije.
Umijeće razvijanja ukusa za učenje, trud i rad.
ADHD i odgoj takozvane problematične djece.
Kako otkriti što stvarno veseli i inspirira našeg učenika, sina, kćer?
Ključne razlike personalnog pristupa svakom pojedincu.
Tajne optimalnog prijenosa znanja.
Odnosi roditelja i stručnjaka.
Jednoroditeljske obitelji.
Praktični primjeri i priče iz svakodnevnog života.

ŽENE I MUŠKARCI
Zašto kad su žene sretne, svi su sretni i obrnuto?
Razvij pravu harmoniju u odnosu… i harmoničan odnos sa partnerom, obitelji, svekrvom, rođacima…
Što obično žena treba u odnosu između muškarca i žene, a što muškarac?
U čemu je ključ vjernosti između muškarca i žene i što to znači?
Ljubomora, posesivnost i kako biti dobar, a ne naivan?
Tajne prirode ženskog i muškog uma.
Što učiniti ako sam neprimjetan za žene ili muškarce?
Kako privući pravog partnera?
Prijateljstvo između muškarca i žene?
Kako pomoći partneru, roditeljima, prijateljima i djeci da postanu daleko najbolja verzija sebe?
Pitanja i odgovori.